Ri.MED dedica grande impegno alla formazione di personale altamente qualificato, riconoscendone il ruolo decisivo per il successo delle sfide scientifiche e per lo sviluppo della competitività di tutto il territorio. Ad oggi Ri.MED ha attivato numerose opportunità formative, tra cui decine di tirocini, borse di studio, PhD e Post-Doc fellowship, un trend in continuo aumento e destinato a progredire ulteriormente in vista della realizzazione del Centro di Ricerca Ri.MED.

Alcuni di questi programmi sono resi possibili grazie alla partnership con l’Università di Pittsburgh, che ha già ospitato 18 post-doc nell’ambito della Fellowship Ri.MED. Numerosi programmi di training sono stati attivati nell’ambito di co-finanziamenti ottenuti su bandi europei, ministeriali e regionali. La Fondazione attiva inoltre periodicamente l’erogazione di corsi di formazione aziendale per i propri dipendenti.

La Fondazione Ri.MED promuove l’offerta di tirocini curriculari per studenti universitari e tirocini extracurriculari per laureati da non più di 12 mesi o per laureati da oltre 12 mesi disoccupati o inoccupati. Il tirocinio può svolgersi presso i diversi ambiti in cui opera la Fondazione (sia ricerca che amministrazione) e contribuisce alla formazione individuale. E’ finalizzato a far conoscere la realtà lavorativa e a far acquisire gli elementi applicativi di una specifica attività professionale.

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• Per ulteriori informazioni puoi scrivere a formazione@fondazionerimed.com

TIROCINIO CURRICULARE: Per studenti universitari, dottorandi, specializzandi o studenti di master. Ha finalità formativa e si svolge all’interno di un percorso di istruzione universitaria, durante il quale il tirocinante mantiene la qualifica di studente universitario, dottorando, specializzando. La durata del tirocinio è proporzionata al numero di CFU previsti nel piano di studi e in nessun caso può essere di durata superiore ai 12 mesi.

TIROCINIO EXTRACURRICULARE: E’ un periodo di formazione pratica in azienda, che si colloca generalmente nella fase di transizione tra studio e lavoro ed è esterno al percorso di studi. Prevede una retribuzione minima obbligatoria, stabilita in base alla normativa regionale di riferimento.

Il tirocinio extracurriculare può essere:

• Formativo e di orientamento: è rivolto a candidati che abbiano conseguito un titolo di studi da non più di 12 mesi e ha una durata massima non superiore a 12 mesi, proroghe incluse.
• Di inserimento o reinserimento lavorativo: è rivolto a candidati disoccupati o inoccupati che abbiano conseguito l’ultimo titolo di studi da oltre 12 mesi e ha una durata massima non superiore a 12 mesi, proroghe incluse. Per i candidati diversamente abili ha una durata massima non superiore a 24 mesi proroghe incluse.